Corporate Social Responsibility
At tage ansvar er dybt forankret i SIVIS' kultur og værdier. Som en mellemstor virksomhed med en international vækststrategi har vi et stort ansvar over for miljøet, samfundet og vores medarbejdere.
Vores CSR-strategi er fokuseret på to indsatsområder. For det første miljøet, som vi aktivt beskytter som en klimaneutral virksomhed. På den anden side medarbejderne, der ser lige muligheder som en selvfølge. Hos SIVIS omfatter dette også inklusion; den eneste afgørende faktor for ansættelse hos os er faglige og personlige kvalifikationer.
CSR er indlejret i vores virksomhedsstrategi og fremmes aktivt på ledelsesniveau.
VI ER EN KLIMANEUTRAL VIRKSOMHED
For os er det en selvfølge, at vi gør vores del for at bevare miljøet og tage ansvar for det. Vi ønsker at efterlade fremtidige generationer et intakt miljø og de bedst mulige levevilkår. Derfor er vi engageret i klimabeskyttelse.
Det betyder, at vi har registreret alle CO2-emissioner, der forekommer i SIVIS, og forsøger at reducere eller undgå dem.
VORES SAMARBEJDE MED CLIMATEPARTNER
I vores mission om at være en klimaneutral virksomhed bliver vi støttet af ClimatePartner. At vi er en klimaneutral virksomhed bekræftes af ClimatePartner-mærket.
ClimatePartner arbejder for at forbedre livet for mennesker, dyr og planter i hele verden gennem klimabeskyttelse. Teamet af klimaeksperter og strategiske planlæggere hjælper os med at beregne vores CO2-emissioner samt med at reducere og kompensere dem.
Vores samarbejde består af tre trin:
-
Trin 1 - Kortlæg CO2-emissionerne fra alle forretningsprocesser
ClimatePartner har registreret de relevante CO2-emissionskilder i SIVIS. Analysen gør det muligt at gennemføre og kontrollere indsatser, der medvirker til yderligere at reducere vores CO2-udledning.
-
Trin 2 - Kompenser CO2-emissioner gennem et klimabeskyttelsesprojekt
Klimabeskyttelsesprojekterne sparer CO2 - f.eks. gennem genplantning af skov eller udskiftning af klimaskadelige teknologier. SIVIS støtter vandkraftprojektet i Virunga, D.R. Congo. Alle ClimatePartner-projekter er certificeret i henhold til de højeste internationale standarder, og uafhængige tredjeparter kontrollerer, at foranstaltningerne gennemføres på stedet.
Få mere at vide om Virunga National Park
-
Trin 3 - Spor CO2-kompensationer
ClimatePartner-processen med et ordre-relateret ID-nummer sikrer, at den
klimaneutralitet kan spores på en gennemsigtig måde. Se certifikaterne vi er blevet tildelt for klimaneutralitet med oplysninger om, hvor meget CO2 der er blevet udlignet af virksomheden, og hvilket klimabeskyttelsesprojekt vi støtter.
VORES MEDARBEJDERE ER VORES MEST VÆRDIFULDE AKTIV
Vi ved, at vores medarbejdere er vores nøgle til succes. Kun med dem kan vi tilbyde vores kunder fremtidsorienterede, innovative løsninger af høj kvalitet. Derfor tager vi ansvar for hver enkelt medarbejder. Vi skaber et miljø, hvor alle medarbejderes forskellige styrker kan bringes bedst muligt i spil.
Vi går desuden ind for en åben virksomhedskultur, hvor det er muligt at udvikle forskellige tanke- og arbejdsformer. Netop, fordi vi ønsker et team med mange forskellige erfaringer, baggrunde og strategier til at løse problemer. Derfor ansporer vi vores medarbejdere til engagement, knowhow og kreativitet.
MANGFOLDIGHED
Vi har kontorer i tre lande: Tyskland, Schweiz og Danmark. Vores internationale samarbejde giver os kulturel mangfoldighed. Derudover bringer en bred vifte af personligheder og medarbejdere i alle aldre mange forskellige perspektiver ind i arbejdet og virksomheden.
STØTTE TIL UNGE TALENTER
Vi bakker aktivt den næste generation af forskere op ved at give studerende professionel støtte til at skrive deres bachelor- og masterafhandlinger. Desuden tilbyder vi løbende lærepladser inden for systemintegration og applikationsudvikling.
HOS SIVIS HANDLER DET OM MENNESKER
Vi sætter lige meget pris på alle medarbejdere - uanset alder, handicap, køn, nationalitet, etnisk oprindelse, seksuel orientering, religion, verdenssyn og kultur. Det er en selvfølge, at alle vores medarbejdere har de samme muligheder, for det er kun deres faglige og personlige kvalifikationer, der betyder noget for os.
Lige muligheder er også af største betydning for os i hele ansøgningsprocessen. Lige fra vores stillingsopslag til udvælgelse af kandidater er det klart, at motivation og kvalifikationer er de eneste ting, der er relevante for os. Det er forankret i vores virksomhedsstrategi og fremmes aktivt på ledelsesniveau.
Mere om os
Om os
Vi er eksperter i sikkerhed, autorisationsstyring og compliance og servicerer både SAP- og Microsoft-miljøer.
Læs mereForskning
Innovation for os betyder udvikling af nye produkter og konstant udvidelse af vores perspektiver.
Læs mereKarriere
Vi er konstant på udkig efter kreative hjerner, der kan bidrage til vores innovative softwarevirksomhed med deres evner og kompetencer.
Læs mere