Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung
für unsere Mitarbeitenden
und Bewerbenden die gleiche Chance. Entscheidend sind ausschließlich die fachliche und persönliche Qualifikation.
Verantwortung Mitarbeitende
Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut
Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden unser Schlüssel zum Erfolg sind. Nur mit ihnen können wir unseren Kunden zukunftsorientierte, hochwertige und innovative Lösungen anbieten. Deshalb übernehmen wir Verantwortung für jeden einzelnen Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin. Wir schaffen ein Umfeld, in dem die vielfältigen Stärken aller Beschäftigten bestmöglich eingebracht werden können.
Außerdem befürworten wir eine offene Unternehmenskultur, in der die Entfaltung unterschiedlicher Denk- und Arbeitsweisen möglich ist. Denn wir wollen ein Team, mit einer großen Vielfalt an Erfahrungen, Werdegängen und Strategien zur Problemlösung. Darum fördern wir das Engagement, das Know-how und die Kreativität unserer Mitarbeitenden.
Wir leben Inklusion
den Berufsalltag und ein ungezwungenes Miteinander stehen mit im Fokus der SIVIS. 2014 zählte die SIVIS
zu den zehn nominierten Betrieben für den Landes-inklusionspreis Baden-Württemberg. 2015 wurde uns der Inklusionspreis der Stadt Karlsruhe zuerkannt.
11 Nationen
Wir arbeiten in multikulturellen Teams zusammen, denn unsere Mitarbeitenden stammen aus elf verschiedenen Nationen. Diese sind Deutschland, Frankreich, Italien, Kasachstan, Kroatien, Mexiko, Polen, Russland, Syrien, China und die Türkei.
Nachwuchsförderung
Wir unterstützen den wissenschaftlichen Nachwuchs tatkräftig, indem wir Studierende bei der Abfassung ihrer Bachelor- und Masterarbeiten fachlich betreuen. In den letzten drei Jahren haben zehn Studierende bei SIVIS geforscht. Insgesamt vier Auszubildende wurden in den letzten drei Jahren von SIVIS in ihrer Ausbildung begleitet. In Relation: Etwas über 40 Festangestellte sind bei der SIVIS beschäftigt.
Bei der SIVIS kommt es auf den Menschen an
Unsere Wertschätzung ist für alle Mitarbeitenden gleich – unabhängig von
Alter, Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung und Kultur. Es versteht sich von selbst, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Chancen haben, denn für uns zählt nur ihre fachliche und persönliche Qualifikation.
Auch während des gesamten Bewerbungsprozesses ist Chancengleichheit für uns von höchster Bedeutung. Von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl ist klar, dass für uns ausschließlich Motivation und Fähigkeiten von Relevanz sind. Dies ist in unserer Unternehmensstrategie verankert und wird auf Führungsebene aktiv vorangetrieben.
Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt
Wir möchten auch nachfolgenden Generationen eine intakte Umwelt und bestmögliche Lebensbedingungen hinterlassen.
Deshalb engagieren wir uns für die Umwelt.