User Management

Das Pflegen und Verwalten von Benutzerprofilen und Berechtigungen, vor allem bei komplexen Organisationsstrukturen, ist für den SAP-Administrator häufig eine immense Herausforderung und mit großem Aufwand verbunden.

Mit der SiAM Benutzerverwaltung erledigen Sie diese Aufgabe im Handumdrehen.

Zentrale Verwaltung.

Das Erstellen, Verwalten und Pflegen von Benutzerprofilen erfolgt in SiAM an zentraler Stelle und muss nur noch durch die standortspezifischen Ausprägungen ergänzt werden. Den jeweiligen Beantragern und Genehmigern steht ein auf ihren Standort bzw. Einsatzbereich zugeschnittener Profilkatalog zur Verfügung. Dies ermöglicht ein transparentes und effizientes Verwalten der Benutzerprofile - auch in heterogenen SAP-Umgebungen.

Konsequente Versionierung.

Alle Profiländerungen generieren automatisch einen neuen Versionsstand in der Versionskontrolle mit automatischer Audit-Überprüfung anhand des SOD-Regelwerks. Durch die Generierung einer Delta-Sicht ist es möglich, die ausgeführten Änderungen schnell und einfach nachzuvollziehen. Die konsequente Versionierung erlaubt es Ihnen, jederzeit schnell und flexibel zu handeln.

Integriertes Antragsverfahren.

Durch das in SiAM integrierte Antrags- und Genehmigungsverfahren wird die Verwaltung der Benutzer so weit vereinfacht, dass die einzelnen Benutzer ihre benötigten Berechtigungen selbstständig beantragen können. Der Administrator muss die Anträge nur noch genehmigen bzw. ablehnen um neue Berechtigungen zu erteilen bzw. zu verweigern.

Definierte User-Self-Services.

Die SiAM Benutzerverwaltung ermöglicht es, Anträge und Genehmigungen workflowgestützt und ohne Medienbruch zu realisieren. Dadurch ist es möglich, definierte User-Self-Services aufzubauen. Durch Matrizen wird festgelegt, wer Anträge für welche Benutzer und für welche Arbeitsplätze stellen darf.

Die SiAM Benutzerverwaltung kompakt.

• Definition von prozessorientierten Stellenbeschreibungen aus den in der Regel sehr fein definierten Rollen des SiAM Rollengenerators unter Berücksichtigung der Organisationsstrukturen, die bei der Definition der Rollen verwendet wurden (analog zu Sammelrollen).
• Zentrale Administration der Einstellungen mit SiAM auf einem zentral erreichbaren SAP-System des Systemverbundes, beispielsweise dem Solution Manager.
• Die dezentrale Verwaltung der Rechtevergabe durch Key-User oder Bereichsverantwortliche, denen vorab von der zentralen Administration jeweils Teilmengen von SAP-Nutzern und Berechtigungen in Form von Stellenbeschreibungen zugeteilt wurden.
• Pflege von Änderungen am Benutzerstamm durch ein Antrags- und Freigabeverfahren.